Есть реферал в компанию? Найдём кандидата, который пройдёт
Бонус по реферальной программе платят, только когда кандидата наняли. Мы подбираем Java-разработчика, проверяем его на реальных вопросах с собеседований именно этой компании и готовим к этапам — ты рекомендуешь человека, в котором уверен.
// пиши @workspace_official — условия обсудим в личке
- 197компаний с реальными вопросами в базе
- 18 193+вопросов с собеседований для проверки
- Junior→Seniorпроверяем под грейд вакансии
Как это работает
- 01
Пишешь нам
Компания, вакансия или направление, грейд — в Telegram @workspace_official. Без форм и регистрации на сайте.
- 02
Подбираем кандидата
Из Java-разработчиков, которые готовятся к собеседованиям с JavaJub, — под стек и грейд вакансии.
- 03
Проверяем по-настоящему
Техническое интервью на реальных вопросах этой компании: Java Core, Spring, базы данных, многопоточность, System Design, задачи.
- 04
Разбираем и докручиваем
Анализируем сильные стороны и пробелы, прицельно готовим кандидата к этапам собеседования в компании.
- 05
Ты рекомендуешь
Знакомишься с кандидатом и отправляешь рекомендацию. Он проходит собеседования и испытательный срок — компания выплачивает тебе бонус.
Почему рекомендация через JavaJub срабатывает
Проверка под компанию
Гоняем кандидата по реальным вопросам с собеседований именно этой компании — база есть по 197 компаниям.
Не тратишь время
Не нужно искать людей по чатам и собеседовать знакомых в свободное время — подбор и проверку берём на себя.
Рекомендуешь уверенно
Ты ручаешься за человека, который уже прошёл техническую проверку, а не за «кого-то из чата».
Условия — в личке
Всё обсуждаем индивидуально в Telegram @workspace_official. На сайте не нужно ничего заполнять.
Проверяем по вопросам конкретной компании
Реальные вопросы с собеседований — по 197 компаниям: банки и финтех, маркетплейсы, бигтех, аутсорс. Например:
Ищешь рекомендацию в компанию?
Резюме по рекомендации сотрудника часто рассматривают быстрее обычного отклика. Напиши, в какую компанию и на какой грейд хочешь: если у нас есть реферал туда, проверим тебя на реальных вопросах этой компании и при хорошем результате передадим рекомендацию. Если пока рано — скажем, что подтянуть.
Частые вопросы о рефералах
Что такое реферальная программа в IT-компании?
Компания платит сотруднику бонус за рекомендацию кандидата, которого в итоге наняли. Обычно бонус выплачивают после того, как новичок прошёл испытательный срок; размер и правила у каждой компании свои.
Как получить бонус за рекомендацию, если нет знакомых кандидатов?
Напиши нам в Telegram @workspace_official: подберём Java-разработчика под вакансию, проверим его на реальных вопросах этой компании и подготовим к собеседованию. Ты знакомишься с кандидатом и рекомендуешь его.
Как вы проверяете кандидатов?
Проводим техническое интервью по реальным вопросам с собеседований нужной компании и грейда: Java Core, Spring, базы данных, многопоточность, System Design и задачи. По итогам разбираем пробелы и прицельно готовим к этапам.
Сколько это стоит?
Условия обсуждаем индивидуально — напиши @workspace_official в Telegram.
Какие компании подходят?
Любые, где есть реферальная программа и нанимают Java-разработчиков: банки и финтех, маркетплейсы, бигтех, продуктовые компании и аутсорс. В нашей базе реальные вопросы с собеседований по 197 компаниям.
Я ищу работу. Можно получить рекомендацию через вас?
Да. Напиши, в какую компанию и на какой грейд хочешь. Если у нас есть реферал туда, проверим тебя на реальных вопросах этой компании и при хорошем результате передадим рекомендацию. Если пока рано — скажем, что подтянуть.
Нужно что-то заполнять на сайте?
Нет. На сайте нет форм, и мы не собираем данные — всё обсуждаем в Telegram @workspace_official.
Есть реферальная ссылка — напиши
Компания, вакансия и грейд — этого достаточно, чтобы начать. Условия обсудим в личке.